现代医院护理人力资源管理(精)

《现代医院护理人力资源管理》一书分为27章，系统介绍了国内外护理人力资源管理的相关理论和方法。在经典人力资源管理理论的基础上，融汇和整合了人文学、社会学、经济管理学、心理学、法律等多学科的知识，梳理和归纳了护理人力资源管理的先进理念、方法和经验，并就医院护理人力资源的预测、规划、配置、招聘、培训与开发、绩效考评、薪资管理等方面具体进行阐述，充分体现了当代护理人力资源管理理论研究和实践应用的最新成果。本书可谓是医院各级护理管理者工作中必备的指导和参考用书。 第一章护理人力资源管理概述
第二章护理人力资源管理理念
第三章护理人力资源管理体制
第四章护理人力资源管理环境
第五章护理人力资源管理的领导
第六章护理人力资源存量分析
第七章护理人力资源规划
第八章护理人力资源配置
第九章护理人员的招聘策划
第十章护理人员的招聘方法
第十一章招聘人员的培训与开发
第十二章护理人员绩效考评
第十三章护理招聘人员薪资
第十四章护理专业的发展与人力资源管理
第十五章护理人员职业生涯的规划与管理
第十六章劳动关系管理
第十七章军队卫勤保障中的护理人力资源管理
第十八章灾难护理救援与护理人力资源管理
第十九章医院文化建设与护理人力资源管理
第二十章人力资源管理与伦理
第二十一章信息化建设在护理人力资源管理中的应用
第二十二章护理人力资源会计
第二十三章心理契约与护理人力资源管理
第二十四章人员激励
第二十五章护理人才管理
第二十六章护理职业安全与健康管理
第二十七章护理人力资源管理趋势

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16开

西安