阐述职业危害/祥琦说法

左祥琦：北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理；中国劳动法务网首席顾问。《祥琦说法》系列丛书作者；中国劳动保障报、北京青年报、北京晨报、计算机世界等报刊杂志开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖(全国新闻专栏最高奖)”；在广播电台担任劳动法节目的常年嘉宾主持及撰稿人；创办了劳动法与劳动争议咨洵热线；应搜狐网站之邀，举办了迄今为止国内规模最大的网上劳动法在线咨询。本课程适宜学习对象：企业高层管理者；人力资源总监、经理和主管；从事劳动关系研究或对劳动关系问题感兴趣的相关人员。
为了帮助用人单位充分理解《职业病防治法》的内容，提高管理者和从业人员对职业病的防范意识，最大限度地预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，本书作者左祥琦通过多年潜心研究，结合我国职业危害防治法治建设及相关理论，并辅之以基层单位的丰富实践经验及大量案例，经精心总结后撰写了本书。本书特别适合以下人员阅读：企业高级管理人员、人力资源管理者、职业卫生专业人员、工会干部、企业法律顾问、律师、各地卫生行政部门的工作人员、劳动争议仲裁员、职业卫生监督执法人员，高等院校中相关专业的学生等。 基础知识篇
1.何为职业病
2.《职业病防治法》的立法宗旨
3.我的病跟职业有关，为什么不算职业病
4.防治职业病是用人单位不可推卸的责任
防护与管理篇
1.工作场所应符合哪些职业卫生要求
2.单位非得要进行职业病危害项目申报吗
3.什么样的扩建项目需向卫生部门提交预评估报告
4.职业病防护设施应做到“三同时”
5.单位应采取的职业病防治措施有哪些
6.不给员工配备职业病防护用品是违法的
7.为什么法律要强制企业用新工艺替代旧工艺
8.小小的警示标识可以让员工远离职业病
9.采用哪些特殊措施可防范急性职业损伤
10.企业须由专人负责职业病危害因素的日常监测吗
11.隐瞒职业危害是对员工的更大伤害
12.对使用有职业病危害的化学品或放射性材料的特殊要求
13.不得生产或使用国家明令禁止的带有职业危害的材料
14.可以让包工头承包带有职业危害的作业吗
15.隐瞒原材料中的职业病危害要承担法律责任
16.工作中的职业危害应让劳动者事先知道
17.职业卫生培训对于管理者和工人都是必需的
18.岗前健康检查的必要性
19.应为职业病患者调整工作岗位
20.为什么要给职工建立职业健康监护档案
2l.急性职业病危害事故的应急救援和控制措施
22.未成年工可以从事有职业病危害的工作吗
23.让怀孕女工远离职业危害
24.劳动者所享有的职业卫生保护权
25.工会在职业病防治方面的职责
26.职业病防治费用不能挤占职工福利基金
诊断鉴定篇
1.不能随便找个医院就进行职业病诊断
2.异地打工返乡后，可以在家乡进行职业病诊断吗
3.职业病的诊断原则及有关程序
4.对职业病诊断有异议，如何申请鉴定或再鉴定
5.职业病诊断鉴定委员会的组成及职责
6.职业病鉴定委员会成员应回避的情形
7.单位有义务向诊断机抅提供员工职业健康监护资料
病人保障篇
1.疑似职业病患者的劳动合同能终止吗
2.职业病与工伤保险的关系
3，职业病患者应享受的工伤保险待遇
4.原单位造成的职业病可以让现单位承担责任吗
5.企业合并后，怎样处理原企业的职业病病人
6.职业病不能一次赔偿了断
7.机关、事业单位的工作人员患了职业病怎么办
综合篇
1.用人单位和相关部门的职业病报告义务

2.对职业病统计报告管理的规定
3.对用人单位职业病防治工作的监督检查
4.违反职业病防治法的法律责任
附录
中华人民共和国职业病防治法
国家职业卫生标准管理办法
职业病危害项目申报管理办法
建设项目职业病危害分类管理办法
职业健康监护管理办法
职业病诊断与鉴定管理办法
职业病目录
后记

203
32开

浙江杭州