健康体检中心主任工作实用手册

详细目录卷一第一篇 普通人群健康检查第一章 普通人群健康检查的目的及检查项目第二章 老年人、中年知识分子健康检查第三章 癌症普查第四章 结核普查第五章 妇科病普查第六章 性病监测的体检项目和重点检查内容第二篇 体格检查法之一第一章 内科检查方法第二章 外科检查方法第三章 耳鼻喉科检查方法第四章 眼科检查方法第三篇 体格检查法之二第一章 说明第二章 外科、皮肤科第三章 内科第四章 神经精神科第五章 眼科第六章 耳鼻咽喉科、口腔科第四篇 体液、分泌物和排泄物检验与仪器使用第一章 尿液一般检查第二章 粪便检验第三章 脑脊液检验第四章 浆膜腔积液检验第五章 生殖系统液体检验第六章 消化道分泌检验第七章 痰液及支气管肺泡灌洗液检查第八章 关节腔积液及鞘膜囊积液检查第五篇 血液学检验与仪器使用第一章 血液标本的采集和抗凝第二章 红细胞的一般检验第三章 白细胞的一般检验第四章 血栓与止血检验第五章 血液流变学检查第六篇 生物化学检验与仪器使用第一章 生物化学检验标本的采集和处理第二章 蛋白质测定第三章 糖及其代谢物测定第四章 脂类测定第五章 酶类测定第六章 无机无素测定第七章 肝功能检验第八章 肾功能检验第九章 激素检验第十章 各类生化分析仪器使用第七篇 传染病免疫学与血清学检查第一章 病毒性肝炎免疫学检测第二章 其他病毒性疾病免疫学检验第三章 伤寒与副伤寒血清检测第四章 霍乱的免疫学检测第五章 流行性脑脊髓膜炎的免疫学检测第六章 肾综合征出血热病毒的免疫学诊断第七章 虫媒病毒的免疫学论断第八章 呼吸道病毒的免疫学诊断第九章 肠道病毒的免疫学诊断第十章 TORCH感染的血清学检测第八篇 肿瘤免疫检测第一章 癌胚抗原检测第二章 肿瘤诊断中常见标记物第三章 甲胎单白测定第九篇 激素测定第一章 绒毛膜促理性腺激素测定第二章 皮质醇测定第三章 性激素测定第四章 垂体激素测定第五章 胰激素测定第六章 甲状腺激素第七章 甲状旁腺素测定第十篇 微生物学检验第一章 概述第二章 细菌感染的实验诊断第三章 常见临床标本的张国荣学检验第十一篇 临床分子生物学检验第一章 在病毒感染性诊断中的应用第二章 在细菌性感染诊断中的应用第十二篇 临床细胞遗传学检查第一章 染色体显带实验室操作程序第二章 核型分析和照片卷二第一篇 主任工作管理基础第一章 概论第二章 办公室工作及其特点第三章 办公室职能第四章 机构设置第五章 管理方法第六章 管理方式第七章 管理环境和工作条件第八章 管理理论第二篇 管理组织与人员配置第一章 概论第二章 社会组织及其办公室第三章 主任工作内容第四章 人员配置第五章 主任工作要务第六章 秘书工作内涵第三篇 主任日常工作管理第一章 “上情”与“下情”互相结合第二章 抓典型树形象要防止不良倾向第三章 处理日常工作技巧第四章 日常工作管理方法第五章 博采众长为我所用第六章 给领导汇报工作方法第七章 请示汇报应注意的问题第八章 时间运用管理第九章 工作效率第十章 日常工作行为规范第四篇 主任工作管理事务第一章 时间安排和规划第二章 旅行安排第三章 办公室电话通讯第四章 小额现金管理第五章 常用办公设备管理第六章 库存控制第七章 值班室工作与后勤服务第八章 调研工作第九章 电话、传真、信函、网络使用规范第五篇 管理主体与工作考核测评第一章 办公室人员分类第二章 办公室人员应具备素质第三章 办公室人员素质结构第四章 办公室人员工作技能第五章 办公室人员工作考核第六章 办公室人员职业能力测评第七章 职业道德规范第六篇 计划工作第一章 办公室计划工作第二章 制定工作计划第三章 制定办公室工作计划的方法第四章 工作计划与目标管理第七篇 主任协调工作第一章 协调工作第二章 协调工作对人员的要求第三章 协调工作内容第四章 协调的原则和方法第五章 协调工作结果第六章 协调工作艺术第八篇 会议和会务工作第一章 会议与会务工作第二章 会前准备工作第三章 会间组织服务工作第四章 会议中生活管理第五章 会后事项处理第六章 会议文字工作第七章 电话会议第八章 会务工作指导原则第九章 会议艺术卷三第一篇 主任接待工作第一章 概论第二章 接待准备第三章 接待程序第四章 接待工作原则第五章 接待礼节第六章 宴会安排第七章 外宾接待第八章 仪表形象规范第二篇 收文与发文处理及工作标准第一章 签收与拆封第二章 拟办的程序第三章 阅文送呈具体方法第四章 请办第五章 传阅第六章 催办第七章 承办第八章 办复第九章 发文处理办法第十章 签发第十一章 公文制发程序中存在的问题第十二章 来文收集第十三章 文件的日常管理方法第十四章 收文处理工作标准第十五章 发文处理工作标准第三篇 建议与提案工作第一章 建议、议案和提案第二章 建议、提案的办理程序和方法第三章 办理建议、提案的原则和要求第四章 建议、提案工作标准第四篇 主任信访工作管理第一章 信访工作第二章 信访机构的设置和人员素质第三章 信访工作的原则和程序第四章 办理信访案件第五章 信访工作操作第五篇 主任外事工作管理第一章 外事工作第二章 外事邀请准备第三章 外事接待第四章 外事洽谈第五章 外事出访第六章 外事工作规范第六篇 保密工作第一章 办公室保密工作第二章 办公室保密工作要求第三章 文件保密第四章 办公室会议与报道保密第五章 办公室科技与计算机信息保密第六章 泄密的渠道及防范第七章 办公室保卫工作要求第八章 保密工作规范第七篇 印信工作管理第一章 印章的作用与种类第二章 印章的标准化与刻制第三章 印章的颁发与管理第四章 印章的使用与缴销第五章 信证的管理与使用第八篇 档案与信息管理第一章 档案管理工作第二章 档案管理现代化第三章 档案工作标准化第四章 档案收集与整理第五章 信息工作第六章 信息工作在办公室的地位与作用第七章 政务信息开发与运用第八章 怎样做好政务信息工作第九章 印章、文书、档案管理规范第九篇 主任内部管理保障工作第一章 法律和制度保障第二章 程序保障第三章 监督保障第四章 后勤保障制度第五章 后勤人员行为规范第六章 安全消防保卫工作制度第十篇 主任督促检查工作第一章 督查工作第二章 督查工作操作实务第三章 督查工作操作技巧第四章 督查工作登记制度和要求第十一篇 礼仪礼节及其工作标准第一章 办公室礼仪的功能第二章 介绍与握手礼节第三章 书面礼仪要求第四章 语言礼仪要求第五章 送礼的艺术和要求第六章 人际交往礼仪规范第十二篇 主任如何做好领导的参谋及进谏职责第一章 参谋助手必备条件第二章 甘做领导的智囊团第三章 参谋履职技巧第四章 因人施谏第五章 进谏时应注意的事项第六章 进谏技巧卷四第一篇 主任沟通协调与交流经典第一章 内部协调和交流经典第二章 与上级沟通协调和交流经典第三章 与同级沟通协调和交流经典第四章 与下级沟通协调和交流经典第五章 与群众沟通协调和交流经典第二篇 主任口才语言运用艺术和技巧第一章 鼓动的口才语言艺术第二章 把握批评艺术第三章 说服的口才语言艺术和技巧第四章 拒绝的口才语言艺术和技巧第三篇 主任如何与领导相处第一章 领导现象透视第二章 如何才能得到领导器重第三章 如何给领导提建议第四章 怎样拒绝领导第五章 与不同性格领导相处第六章 哪些主任容易被领导忌用第四篇 主任用人用权要决第一章 重视人才与选拔人才第二章 观人举止与鉴人识才第三章 选拔人才第四章 授权方法与技巧第五章 借权的艺术第六章 控权的方法和艺术第五篇 主任工作指挥领导与管理第一章 领导韬略第二章 运用独创的管理方法指挥工作第三章 独特领导艺术第四章 检查工作技巧第五章 随机处事妙招第六章 处理事件的艺术第七章 向下属布置工作第八章 对下级施行处罚的艺术第六篇 主任如何做好领导讲话稿及范例实训第一章 如何写出高质量的领导讲话稿第二章 领导职业活动讲话稿写作及范例实训第三章 会议活动讲话稿写作及范例实训第四章 领导班子会议讲话稿写作及范例实训第五章 党务政务会议讲话稿写作及范例实训第六章 表彰奖励类讲话稿写作及范例实训第七章 庆典类讲话稿写作及范例实训第七篇 初当主任一日要决第一章 打响上任第一炮第二章 信心百倍地走上新岗位第三章 上任后烧好三把火第四章 上任怎样对付“关系网” 第五章 新主任的首演艺术第六章 新上任如何收拾“烂摊子” 第七章 尽快打开工作局面的要诀第八章 怎样当好主任第九章 办公室主任点滴