中华人民共和国劳动合同法学习辅导丛书

中华人民共和国劳动合同法学习辅导丛书 中华人民共和国劳动合同法学习辅导丛书 第一部分中华人民共和国劳动合同法学习问答 按照劳动合同法每个条文，结合工作实际，精选了140个具有代表性或大家比较关注的重点、热点问题，并有专家进行详细分析和解答。如：不签订劳动合同的处罚以及前期如何规避此类风险的分析；针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度、劳动合同以及争议风险规避；劳动合同解除和终止的条件及程序以及如何确定经济补偿金的数额；未及时续签或终止劳动合同，形成事实劳动关系该如何补救；企业如何制定相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险等。注重基层企业实际需求，侧重操作方法和应对策略。 第二部分中华人民共和国劳动合同法学习辅导 内容包括：按照劳动合同法的结构顺序和条文主旨逐条解读，并配有实务案例；劳动合同变更、解除时可能遭遇到的法律风险以及事前控制与事后注意的事项；无固定期合同签订对企业造成的影响及规避技巧；劳动合同未到期，但企业希望与员工协商解除劳动合同，应该如何避免法律风险；劳动合同法释义；劳动合同争议处理；怎样签订劳动合同；劳动合同法中有关劳动合同的订立、履行和变更、解除、终止、违约金、赔偿金、保密协议、竞业限制、劳务派遣和其他用工形式、监督检查和法律责任等内容的新规定及企业应对策略；在实际工作中贯彻劳动合同法时可能会遇到的其他相关问题等内容，专家都给予指导和解答。为了便于大家学习，还附有劳动合同法全文。附劳动合同法考试测验试题。 第三部分中华人民共和国劳动合同法及其基础知识问答 含中华人民共和国劳动合同法全文及其基础知识问答，还附有中华人民共和国劳动法全文。企业职工学习劳动合同法可以人手一册 本书作者 张喜亮中国劳动关系学院教授中国知名劳动法律法规专家参与了劳动合同法立法讨论，劳动和社会保障部职业鉴定中心中国人力资源专业委员会专家，中国劳动法学会理事，北京市“民主管理立法领导小组”成员、专家顾问，多家企事业单位法律顾问，被业界称为“最受欢迎的实战型劳动法专家”

开本：三册版次：1次
页数：0页

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