中华人民共和国劳动合同法实施手册

《中华人民共和国劳动合同法实施手册》《中华人民共和国劳动合同法实施手册》《中华人民共和国劳动合同法实施手册》《中华人民共和国劳动合同法实施手册》 第一篇总则 第二篇劳动合同的订立 第一章劳动合同的形式和种类 第一节劳动合同的形式 第二节劳动舍同的种类 第二章劳动合同的内容 第一节劳动合同的一心备争款 第二节劳动舍同的约定条款 第三章无效劳动合同 第一节无效劳动合同的舍义和特征 第二节无效劳动合同的确认条件 第三节无效劳动舍同的处理 第四章劳动合同的续订 第一节劳动和同续订的争义和特征 第二节动动舍同续订的程序 第三篇劳动合同的履行和变更 第一章劳动合同的履行 第一节劳动合同覆行的原则 第二节劳动舍同当事人的义务和权刊 第二章劳动合同的变更 第一节劳动合同变更的慨念 第二节劳动合同变更的原则 第三节劳动舍同变更的方式当事人 双方在变更劳动合同时，应 当注意些问题 第四篇劳动合同的解除和终止 第一章劳动合同解除的概念和种类 第一节劳动合同解除的概念 第二节劳动舍同解除的种类 第三节立法规定劳动合同解除的意义 第二章劳动合同的协商解除 第一节协商解除劳动争同是当事人 的法定权利 第二节协商解除劳动舍同需要注意 的问题 第三章劳动者单方解除劳动合同 第一节劳动者单方解除劳动合同的 程序要件 第二节劳动者单方解除劳动合同的 实体要件 第四章用人单位单方解除劳动合同 第一节因劳动音自身原因或主观过 错髓时通知解除 第二节劳动青无过错提前通知解除 第三节经济性裁员提前通知解除与 劳动者的劳动合同 第五章用人单位解除劳动合同的限 制条件 第一节用人单位解除劳动合同的限 制条件 第二节用人单位解除劳动争同限制 条件的倒外 第三节i会时用人单位解除劳动合 同的干预权 第六章劳动合同的终止 第一节劳动舍同终止的概怠 第二节劳动舍同终jl的法定吾件 第三节劳动舍同迟延终止的条件 第七章解除．终止劳动合同的经济补偿 第一节解除劳动合同的经j年引、偿 第二节终止劳动合同的经)午补偿 第三节用人单位1=支付经济买偿佥 的法律责任 第五篇特别规定 第一章集体合同 第一节集体争同的概念和特征 一、集体合同和平等协商的概念 二、集体合同的特征 第二节集体舍伺的作用 一．集体合同的作用 二、集体合同制度的产生和发展 第三节集体分同的形式和fq窑 一、集体合同的形式 二、集体合同的内容 第四节集体合同的订立 一．订立集体合同的原则 二、订立集体合同的程序 三、订立集体合同的注意事项 第五节集体合同争议的处理 一，因签订集体合同发生争议的处理 二、因履行集体合同发生争议的处理 第六节协调劳动关系的三方机制 一，三方协调机制概述 二、我国三方协调机制的建立和发展 第二章劳务派遣 第一节劳务派遣概述 一、劳务派遣的含义和特征 二，劳务派遣的形式和法律调整 第=节劳务派遣单位 一、劳务派遣单位的性质和资质 二、劳务派遣单位的义务 第三节用i单位的义务 一、接受以劳务派遣形式用工的单位 应当履行下列义务 二、用工单位应当根据工作岗位的实 际需要与劳务派遣单位确定派遣 期限．不得将连续用工期限分割 签订数个短期劳务派遣协议 三，用工单位应当按照劳务派遣协议 使用被派遣劳动者，不得将被派 遣劳动者再派遣到其他用人单位 四、用工单位不得自设劳务派遣单位 ．向本单位或者所属单位派遣劳 动者 五、用工单位不得向被派遣劳动者收 取费用 第四节被派遣劳动耆的权利的义务 一、被派遣劳动者的权利 二、被派遣劳动者的义务 第三章非全日制用工 第一节非全日制用i的舍义 第二节非全日制用工当事人双方的 权利义务 第三节个人承包招工用工 第六篇监督检查 第一章劳动监察 第一节劳动监察的舍义和职权范围 第二节对劳动合同制度实施的监督 检查 第二章其他监督检查 第一节i套组织的监督检查 第二节政府其他行政部门的监督捡查 第三节监督攀报 第七篇法律责任 第一章违反劳动法的法律责任概述 第一节违反劳动法的法律责任的舍 义和特点 第=节法律责任的；元性 第三节法律责任的构成要件 第日节法律责任的形式 第二章用人单位的法律责任 第一节用人单位击律责任的特征 第二节用人单位法律责任的类别 第三节用人单位承担法律责任的具 体形式和内容 第三童劳动者的法律责任 第一节劳动音法律责任的特征 第二节劳动音违反劳动舍同的法律 责任 第三节劳动音违反劳动纪律的法律 责任 第四节劳动者违反劳动基苯法的法 律责任 第四章其他劳动法主体法律责任 ......

开本：全二册版次：1次
页数：0页

北京朝阳区