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中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修已安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国有实际演练。
本书以个案分析方法，透视中国人的行为特性，而提提出拉阐明一系列经实践证明的有效的中国式管理行为要点。
全书分成基本理
编号:30229
市场价:
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1．中坚并非中间，而是夹在上下之间，坚韧又稳固
2．承上启下，为关键性的枢纽所在，确保永不断层
3．上承经营策略，下有作业完成责任，为运转轴心
讲师介绍：曾仕强
台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长、中华企管网集团首席顾问、华夏智业管理学院院长
学历：
英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士
专研领域：
中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理
被企业界尊称为：
中国式管
编号:28676
市场价:
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专家介绍：曾仕强
台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长、中华企管网集团首席顾问、华夏智业管理学院院长
学历：
英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、
专研领域：
中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理
被企业界尊称为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一
主要著作：
《超世纪大易管理》vcd、《中国式管理》、《商神胡雪岩人生秘录》、《财神学》、《解读中国人》、《
编号:28647
市场价:
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讲师介绍：曾仕强
台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长、中华企管网集团首席顾问、华夏智业管理学院院长
学历：
英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士
专研领域：
中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理
被企业界尊称为：
中国式管理大师、华人三大管理学家之一
主要著作：
《总裁领导学》、《组织行为学》、《分层授权vs分层负责》、《人力资源管理vs组织人员发展》、《管
编号:28624
市场价:
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专家介绍：曾仕强
台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长、中华企管网集团首席顾问、华夏智业管理学院院长
学历：
英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士
专研领域：
中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理
被企业界尊称为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一
主要著作：
《超世纪大易管理》vcd、《中国式管理》、《商神胡雪岩人生秘录》、《财神学》、《解读中国人》、《人
编号:28527
市场价:
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专家介绍：曾仕强
台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长、中华企管网集团首席顾问、华夏智业管理学院院长
学历：
英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、
专研领域：
中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理
被企业界尊称为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一
主要著作：
《超世纪大易管理》vcd、《中国式管理》、《商神胡雪岩人生秘录》、《财神学》、《解读中国人》、《
编号:28511
市场价:
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>>>详细介绍:
专研领域：
中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理
被企业界尊称为：
中国式管理大师、华人三大管理学家之一
主要著作：
《总裁领导学》、《组织行为学》、《分层授权vs分层负责》、《人力资源管理vs组织人员发展》、《管理vs领导--卓越经理人必修课》、《领导的沟通艺术》、《出色的中层主管》、《组织三阶层的高效运作》、《优秀的基层干部》、《人性管理》、《胡雪岩的经营管理》等等中国式管理教材
《中国式管理六字真诀》主要内容：
中国式管理六字真诀：两难 兼顾 合理。
做人的重点在伦理，办事的重点是科学。
管理是理人管事，管事要用科学的方法，理人要有伦理的态度。
情理发，重点在理，但要站在法的立场来衡情伦理。
高层重无、变； 中层重能、应变； 基层重有、不变
编号:23106
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【课程简介】授权的好处当是无容置疑，但实施起来却障碍重重。一些管理者的授权只是停留在口头，而一些管理者有心授权却不知如何操作，结果上下级都感到压力不小。如何才能有效的授权，特别是对在中国文化影响下的员工授权呢？
■本课程讲些什么？
为什么学习本课程：
授权的好处当是无容置疑，但实施起来却障碍重重。一些管理者的授权只是停留在口头，而一些管理者有心授权却不知如何操作，结果上下级都感到压力不小。如何才能有效的授权，特别是对在中国文化影响下的员工授权呢？在本课程中，对中国文化有着很深的见地，被
编号:20671
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《中国式管理组织行为学》
系列之一:组织三阶层的高效运作
1．不必多讲，大家便能用心体会，要靠平日少说话
2．不必多做，大家便能各尽所能，要能够知人善任
3．不必多管，大家便能自动自发，要有一套捆仙术
系列之二:优秀的基层干部
1．基层员工的直接或间接主管，能掌握现场的动态
2．负责产品或劳务的完成，数量和品质都合乎规格
3．奠定良好作业基础，支撑上级做出有效经营管理
系列之三:出色的中层主管
1．中坚并非中间，而是夹在上下之间，坚韧又稳固
2．承上启下
编号:18480
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《中国式管理：领导的沟通艺术》
讲师介绍：曾仕强
台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长、中华企管网集团首席顾问、华夏智业管理学院院长
学历：
英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士
专研领域：
中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理被企业界尊称为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一
主要著作：
《总裁领导学》、《组织行为学
编号:17495
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>>>详细介绍:
曾仕强老师专栏
现任国立交通大学教授、中国统一建设促进会理事长、人力资源发展学会常务理事、国际管理基础会董… 进入专栏>>
其它著作：
《迈向成功致富之路》－超级…
《人性管理》名家论坛第十三…
《大易管理》
《中国式管理系列课程——管…
《中国式管理系列课程——人…
《中国式管理系列课程——分…
《中国式管理：领导的沟通艺…
《中国式管理：组织行为学》
《卓越的高层经理》
《孙子兵法与人力自动化》
《胡雪岩的经营管理》
编号:17486
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《中国式管理系列课程——人力资源管理vs组织人员发展》
讲师介绍： 曾仕强
１．中国式管理之父， 英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士；
２．台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授；
３．《成功》杂志首席顾问，中国统一促进会理事长；
４．被业界誉为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一，被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查为最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。
为什么学习本课程 :
人力资源，这是当前
编号:17005
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中国式管理系列课程——管理vs领导—-卓越经理人必修课》
曾仕强
１．中国式管理之父， 英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士；
２．台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授；
３．《成功》杂志首席顾问，中国统一促进会理事长；
４．被业界誉为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一，被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查为最受企业界欢迎的十大名嘴之一。
学习目标：
１．了解管理和领导的差异；
２．认知过
编号:16964
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中国式管理系列课程—分层授权VS分层负责》
曾仕强
１ 中国式管理之父， 英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士；
２ 台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授；
３《成功》杂志首席顾问，中国统一促进会理事长；
４被业界誉为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一，被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查 为最受企业界欢迎的十大名嘴之一。
为什么学习本课程：
授权的好处当是无容置疑，但实施起来却障碍重重。
编号:16860
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中国式管理组织行为学·系列之一:组织三阶层的高效运作 第一集 组织是三个阶层的配合 第二集 组织三阶层的主要特性 第三集 变与不变的配合 第四集 明言与不明言的拿控 管的特性 第二集 高层主管的要领...
编号:13933
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领导是管理的一部分吗？
管理和领导各自的内涵与重点是什么？
面对中国企业和中国员工，当如何演绎管理与领导？
曾仕强先生结合其对中国文化30余年的研究心得，运用现代管理理论，对以上这些困扰众多中国管理者们的问题进行了深入的剖析。
主讲人： 曾仕强教授
英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士
中华企管网集团首席顾问，北京华夏智业管理学院院长
被企业界尊称为：中国式管理大师，华人三大管理学家之一
目录：
第一讲 当管理者遇到领导
1.
编号:9047
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