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全书除引论“公共人力资源开发与管理概要”之外，正文共分上、下两篇各四章，共八章内容。上篇在“国家宏观方略”层面展开讨论，其核心问题是：在现代国际竞争环境下中国如何从一个人力资源大国走向人力资本强国？首先在现代国际竞争的大背景下宏观展示了中国实施人本型赶超方略的巨大潜能和广阔前景，接着进一步展开论述中国要增强国际竞争力必须着力解决的三大核心问题，即人力资源教育主导性开发、人力资源市场化配置和人力资源社会性保障维护。下篇在“公共组织方略”层面展开讨论，其核心问题是：公共组织如何从传统人事管理走向现代人力资源管理？首先展示和描述了现代公共组织民主化变革与整合趋势，接着分别介绍了政府及民间公共组织人力资源管理的制度安排和操作方法。综观全书，其突出特色表现在：内容体系周全完整，体例安排新颖独到；操作方法具体形象、直观精炼，理论解说科学严谨、通俗易懂；专栏穿插，图文并茂。
编号:209199
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蓝色巨人ibm公司人力资源开发与管理战略理念3盘vcd》内容简介：
蓝色巨人ibm公司人力资源开发与管理战略理念3盘vcd
《蓝色巨人ibm公司人力资源开发与管理战略理念3盘vcd》详细目录：
徐振芳先生
原任ibm（中国）有限公司人事部经理。ibm（台湾）有限公司人事部经理。现任（台湾）中华人力资源开发协会监事。本套vcd教材由名列全球500强企业前茅的ibm公司人事经理徐振芳先生主讲，汇集了徐先生ibm公司人事工作20年的丰富经验，是ibm公司人力资源开发与管理的精髓体
编号:159364
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《高等院校体育人力资源开发与管理百科全书》《高等院校体育人力资源开发与管理百科全书》《高等院校体育人力资源开发与管理百科全书》《高等院校体育人力资源开发与管理百科全书》
第一篇高等院校体育人力资源的含义与特征
第一章体育人才的定义、分类、特征和作用
第二章体育人力资源的含义与特征
第三章体育人力资源的结构与类别
第四章体育人力资源开发与管理的含义及内容体系
第五章体育人力资源开发与管理的目标、任务、原则及意义
第六章体育人力资源规划
第七章体育人力资源的工作分析
第
编号:158593
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前言“现代企业间的种种竞争，归根到底是人才的竞争，是由单个人才所组成的人才集团之间的况争。”
本片简介
本片汇集了国际著名商学院mba精典教程的精髓，结合中国人力资源开发与管理的经验与教训，对国内外大量鲜活详实的相关案例进行了深入剖析讲解，并得到世界著名企业的鼎力协助，是中国目前最权威、最系统、最实用的培训现代工商管理杰出人才的电视（mba）教学片。
大热点
本片是中国首部工商管理系列电视片之一，由中国权威的人力资源开发与管理专家、英国工商管理硕士（mba）、国家人事部中国高级公
编号:155442
市场价:
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《警察人力资源开发与管理实用手册》《警察人力资源开发与管理实用手册》《警察人力资源开发与管理实用手册》《警察人力资源开发与管理实用手册》《警察人力资源开发与管理实用手册》
第—篇警察人力资源开发与管理总论
第一章人力资源
第二章翟嚓人力资源开发与管理的意义
第三章人力资源层级管理体制
第四章人力资源分类管理体制
第五章公安机关领导干部协管工作体制
第二篇警察人力资源的结构优化与合理配置
第一章警察人力资源的规划和预测
第一节警察人力资源规划
编号:151479
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第一篇 员工管理、从管理者的自我管理开始
第二篇 把好员工管理第一关——挑选员工
第三篇 主管每日修炼——员工日常管理
第四篇 培养高执行力的员工——员工行为规范与工作方法管理
第五篇 塑造精英化人才——人员培训与开发
第六篇 让员工充分发挥自身的潜力、热情和忠诚——有效的激励与沟通
第七篇 利用压力打造高绩效团体——压力管理
第八篇 家和万事兴——有效地处理员工关系
第九篇 让你的员工参与管理——授权的艺术
第十篇 以诚薪薪换真心——新酬设计与员工绩效考核
第十一篇 绿色绩效——劳动合同与员工健康、安全管理
第十二篇 如何有效防止员工跳槽——留住你的核心员工
第十三篇 团体是企业竟争的尚方宝剑——团体管理策略
编号:146466
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蓝色巨人IBM公司人力资源开发与管理战略·理念》培训光盘VCD教材内容简介：
徐振芳先生
原任IBM（中国）有限公司人事部经理。IBM（台湾）有限公司人事部经理。现任（台湾）中华人力资源开发协会监事。
内容简介： 本套VCD教材由名列全球500强企业前茅的IBM公司人事经理徐振芳先生主讲，汇集了徐先生IBM公司人事工作20年的丰富经验，是IBM公司人力资源开发与管理的精髓体现。
关键字：团队管理
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编号:146465
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本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果，是全国高校劳动与社会保障专业的主干课教材之一。
本书以人力资源战略与规划为切入点，从多个层面、多个维度对人力资源开发以及人力资本投资决策及其成本收益进行了阐述，对人力资源管理实务的流程进行了分析，其中包括基于工作职务分析和人员素质测评基础上的员工招聘、选拔与培训；从员工职业成长和组织绩效良性互动的角度，阐释了员工的行为动力与工作激励；在对员工绩效进行科学考评的基础上论述了员工薪酬与福利方案的优化设计；对工作场所员工安
编号:145189
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前言
“现代企业间的种种竞争，归根到底是人才的竞争，是由单个人才所组成的人才集团之间的况争。”
本片简介
本片汇集了国际著名商学院MBA精典教程的精髓，结合中国人力资源开发与管理的经验与教训，对国内外大量鲜活详实的相关案例进行了深入剖析讲解，并得到世界著名企业的鼎力协助，是中国目前最权威、最系统、最实用的培训现代工商管理杰出人才的电视（MBA）教学片。
大热点
本片是中国首部工商管理系列电视片之一，由中国权威的人力资源开发与管理专家、英国工商管理硕士（MBA）、国家人
编号:144759
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编号:115051
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人力资源开发与管理
人力资源开发与管理
进入二十一世纪，世界各国的竞争将从自然资源转移到人才资源方面。经营管理者的才能决定着企业的成败，而整体人力资源的素质决定着一个国家、一个企业的兴衰。赚钱是经营管理者对社会贡献的一种体现，而使用能人为自己赚钱则是管理者的灵丹妙药。
人力资源管理的不是物，而是开发人才。官不求其能干而求其能策。兵不在多，而在于精。
人力资源开发与管理的目的就是利用科学的方法培养、激励人才，最大限度地挖掘人的潜能，不断创新，以适应市场的残酷竞争。适者生存、优胜劣汰是自然规律，也
编号:101034
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本片是中国首部工商管理系列电视片之一，由中国权威的人力资源开发与管理专家、英国工商管理硕士（mba）、国家人事部中国高级公务员培训中心魏志勇先生主讲。
本片汇集了国际著名商学院mba精典教程的精髓，结合中国人力资源开发与管理的经验与培训，对国内外大量鲜活详实的相关安全进行了深入剖析讲解，并得到世界著名企业的鼎力协助，是中国目前最权威、最系统、最实用的培训现代工商管理杰出人才的电视（mba）教学片。
>>详细介绍:
第一讲世界经济与人力资源
1.战争形式的转变
2.mba主课——人力资源的
编号:97288
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《西部地区人力资源开发与管理研究》一书，从经济学、民族学、社会学等多学科角度，通过对我国民族地区人力资源和经济发展的历史及现实的实证分析，揭示了西部地区人力资源开发和经济增长的关系，提出了不少独创性的见解，具有较高的学术价值和重大的现实意义。
编号:85975
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这是一部具有"通鉴"价值的中国版公共人力资源管理读本。作者充分吸取现代人力资源管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情，广纳中外公共管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕"人本方略"这个核心主题，全景式地展现和介绍了现代公共人力资源开发与管理的精要思想方法、典型运作案例和精练操作技术。
全书共分A、B两篇各四章、共八章内容。
A篇"国家竞争方略"，其核心问题是：在现代国际竞争环境下中国如何从一个人力资源大国走向人力资本大国？首先在现代国际竞 争的大背景下宏观地展示了中国实施人本型赶超方略的巨
编号:68880
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编号:60897
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本片是中国首部工商管理系列电视片之一，由中国权威的人力资源开发与管理专家、英国工商管理硕士（mba）、国家人事部中国高级公务员培训中心魏志勇先生主讲。
本片汇集了国际著名商学院mba精典教程的精髓，结合中国人力资源开发与管理的经验与培训，对国内外大量鲜活详实的相关安全进行了深入剖析讲解，并得到世界著名企业的鼎力协助，是中国目前最权威、最系统、最实用的培训现代工商管理杰出人才的电视（mba）教学片。
第一讲 世界经济与人力资源
1.战争形式的转变
2.mba主课——人力资源的开发
编号:28611
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>>>详细介绍:
第一篇体育人力资源的含义与特征
第一章体育人才的定义、分类、特征和作用
第二章体育人力资源的含义与特征
第三章体育人力资源的结构与类别
第四章体育人力资源开发与管理的含义及内容体系
第五章体育人力资源开发与管理的目标、任务、原则及意义
第六章体育人力资源规划
第七章 体育人力资源的工作分析
第八章体育人力资源的胜任力
第二篇体育人力资源的获取与配置管理
第一章体育人力资源获取系统
第二章体育人力资源获取过程
第三章体育人力资
编号:25325
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《高校人力资源开发与管理实务全书》
中国第一部关于高校人力资源开发与管理的大型工具书
>>>详细介绍:
第一篇：高校人力资源开发与和理概述
第一章：高校人力资源现状分析
第二章：人力资源开发管理与高校发展
第二篇：高校人力资源配置与编制管理
第一章：我国高校人力资源配置与管理理论
第二章：高校人力资源配置管理的方法与依据
第三章：高校人力资源配置与编制管理的模式
第三篇：高校人力资源招募选拔与录用管理
第一章：高校人员招募
第二章：高校人员选拔
第三
编号:19878
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第一章人力资源
第二章翟嚓人力资源开发与管理的意义
第三章 人力资源层级管理体制
第四章 人力资源分类管理体制
第五章 公安机关领导干部协管工作体制
第二篇警察人力资源的结构优化与合理配置
第一章 警察人力资源的规划和预测
第一节 警察人力资源规划
第二节 警察人力资源的需求预测与供给预测
第三节警察人力资源规划的实施与控制
第二章 警察人力资源的统计与分析
第三章警察组织与警察人力资源
编号:19590
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《最新人力资源开发与管理实用手册》
全新内容 实用性强 阵容权威 适应面广
>>>详细介绍:
第一篇资本时代——
人力资源创新管理
第一章 现代人力资源管理——知本管理
第一节 人力资源与人力资本
第二节 人力资源管理的组织结构图
第三节 现代企业人力资源的管理系统
第四节 人力资源管理战略及其主要影响因素
第五节 现代企业集团的人力资本管理
第六节 现代企业管理的核心——知本创新管理
第七节 知本经济与人力资源创新管理
第八节 人力资源管理面临的挑战
第
编号:18931
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