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内容简介本书是经建设部人事教育劳动司审定的建筑企业管理人员岗位资格培训教材之一。全书共分七章，主要内容有集合与函数；幂函数、指数函数、对数函数、任意角三角函数；三角函数的简化公式、三角函数图象；加法定理及其推论；空间的直线、平面、各种几何体的计算；二次曲线等。 为了便于教学与自学者掌握重点和难点，各章均有复习思考题。 本书险作为岗位培训教材之外，还可作为建筑类中等职业技术学校、职工中专、职业高中和各类培训班的教学用书以及施工技术人员、工人学习参考书。目录第一章 集合与函数
编号:317615
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内容简介本书是建筑企业专业管理人员岗位资格培训成套教材之一，供培训建筑机械员和安全员使用，也可以作为其他人员学习电工与电子基础知识使用。 根据岗位培训的原则，本书以中小型建筑机械和一般施工工地为主，介绍了常用的电工与电子实用知识和必要的理论知识，力求反映新技术、新设备、新标准和新规范，力求通俗易懂，每章后面附有小结和习题。 本书的符号以国家标准规定的新符号为准。符号分为项目代号和物理量符号:当符号代表某一具体电器、设备、端子或导线时按项目代号处理，符号采用大写正体字母和数字，数字与字
编号:317312
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内容简介本书是建设部人事教育劳动司审定的建筑企业专业管理人员岗位资格培训教材之一。本次结合近几年发展起来的建筑施工新技术、新工艺、新方法进行修订，讲述主要工种工程施工的工艺原理和施工方法，同时介绍了保证工程质量和安全施工技术措施；对工业化建筑体系施工的主要特点和施工要点也进行了介绍。为了便于教学与自学者掌握重点和难点，各章均有小结和复习思考题。 本书除作为岗位培训教材外，也可作为建筑类中等职业技术学校、职工中专、职业高中和各类培训班的教学用书以及施工技术人员、工人学习参考书。目录第一章土方
编号:317311
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内容简介我国物资管理是一门逐步发展的新的现代学科。在社会大生产中，物资资源的开发和利用，需要科学技术；而科学技术的发展和应用，要靠科学管理来推进。从这个意义来讲，管理也是一种资源。当前正面临着技术革命的挑战，在这种形势下，我国不仅在科学技术上要急起直追，创新借鉴，而且要在科学管理上加快步伐向管理现代化迈进，才能适应我国四化建设的需要，缩小同世界先进水平的差距。 从发展的观点看，本教材也是物资管理工作有关我国历史沿革的概况，客观事物的发展总是有一个连续的时间进程。市场经济体系的确立必将使物资
编号:317310
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本书根据最新企业会计准则及新税法修订。全书25章，分别阐述建筑企业会计概述；金融资产；建筑企业内部往来和拨付所属资金；存货；长期股权投资；投资性房地产；固定资产；无形资产及其他资产；非流动资产减值；负债；借款费用；期间费用、利润、利润分配和每股收益；债务从组；非货币性资产交换；关联方披露；会计政策、会计估计变更和差错更正；或有事项；所得税；财务会计报告；合并报告；企业合并；资产负债日后事项。 读者对象 本书可供建筑施工企业及相关机构的会计、审计人员学习参
编号:309180
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编辑推荐本书以客户与客户关系作为研究的逻辑起点，在对客户、客户关系的内涵和分类(类型)进行剖析的基础上，对客户满意度与客户忠诚度的关系进行解读，并对CRM的内涵、构成、特征、作用及相关技术进行了耳目一新的诠释，为客户关系管理的研究打下了必要的基础。随后，书中将CRM与建筑企业的特点、客户的特点相结合，系统分析了建筑企业实行CRM的可行性、潜在风险、意义、基本步骤和措施等问题，并指出建筑企业CRM的实施应分为三个阶段：前期是准备阶段，这一阶段主要应解决的问题包括战略高度、建立CRM团队和对客户关系
编号:307326
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内容简介：
本书可作为建筑企业管理、研究人员的参考书。
目 录：
第1章 企业成长相关理论
第2章 建筑企业成长能力的内涵及构成
第3章 建筑企业成长能力的形成机理
第4章 建筑企业成长能力的作用机理
第5章 建筑企业成长能力的培育和提升
第6章 建筑企业成长能力的评价
第7章 实证研究
附录
编号:305895
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本书是中小建筑企业经营管理者培训教材，共分为15章：中小建筑企业经营管理概论；中小建筑企业战略管理；中小建筑企业市场营销与合同管理；中小建筑企业人力资源管理；中小建筑企业财务管理；建筑企业职业化建设与项目经理责任制；中小建筑企业一体化管理体系；中小建筑企业技术管理；中小建筑企业法律事务管理；中小建筑企业信息与沟通管理；中小建筑企业文化与品牌建设；中小建筑企业经营管理者的领导能力；建筑市场国际化与国际工程承包；建设工程项目管理改革与发展；建筑企业的社会责任与可持续发展。
编号:290230
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详细目录
第一章 企业文书管理综述
第一节 文书管理概述
第二节 文书管理工作考核
第三节 文书文书管理制度
第二章 企业经营企划文书
第一节 企业设立相关文书
第二节 企业章程写作规范
第三节 企业变更事项文书
第四节 企业年度经营管理文书
第三章 企业常用文书其写作规范
第一节 企业规章制度
第二节 调查分析格式与内容
第三节 计划写作文书格式与内容
第四节 总结写作文书格式与内容
第五节 简报写作文书格式与内容
第六节 声明写作文书格式与内容
第七节 启事
编号:287930
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详细目录
第一篇 现代企业理论与运行
第一章 企业理论概述
第二章 交易成本理论
第三章 产权理论
第四章 代理理论
第五章 企业能力理论
第六章 现代企业制度
第七章 公司治理结构
第八章 团队运营与管理
第九章 智力资本
第十章 企业核心能力
第十一章 学习型企业
第十二章 知识型企业
第二篇 现代企业运行与企业价值评估指标体系
第一章 制度安排——现代企业运行的基础
第二章 管理体制与管理理念创新——现代企业竞争的生命线
第三章 我国企业效绩评价指标体系现
编号:287922
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编号:287914
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编号:287903
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编号:287901
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详细目录
第一篇 劳动合同示范文本
一、建筑企业简易劳动合同文本
采掘业简易劳动合同文本
餐饮业简易劳动合同文本
非全日制简易劳动合同文本
二、江苏省全日制劳动合同文本
无锡市全日制劳动合同文本
杭州市全日制劳动合同文本
南京市劳动合同文本
浙江省劳动合同文本
宁波市劳动合同文本
济南市劳动合同文本
江西省劳动合同文本
福建省企业劳动合同文本
南京市劳务派遣合同文本
第二篇 劳动政策法律法规汇编
一、综合
中华人民共和国宪法
中华人民共和国劳动法
中华人民
编号:287890
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详细目录
第一篇 财务精细化管理综述
第一章 精细化管理的概念
第二章 财务是精细化管理的核心
第三章 财务精细化管理模式创新
第四章 财务精细化管理的方法
第五章 财务精细化管理的发展方向
第二篇 财务部组织结构与责权
第一章 财务部组织结构
第二章 财务部责权
第三章 财务部岗位职责
第三篇 财务绩效评估化管理
第一章 财务绩效评估系统设计
第二章 财务评估流程
第三章 财务评估质量预制
第四章 财务评估指标设计
第四篇 资本预算管理
第一章 资本预算岗位职
编号:287887
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第一编 质量环境职业健康安全一体化管理体系总论
第一章 IS09000、IS014000和OHSA18000三大管理体系标准及应用整合
第一节 三大管理体系标准的产生
第二节 贯彻实施三体系的步骤和要点
第三节 管理体系的设计
第四节 三大管理体系的整合模式与运行
第二章 一体化管理体系的概述
第三章 一体化管理体系的要素和对应关系
第二篇 建筑企业质量环境职业健康安全 一体化管理体系的建立与实施
第一章 GB／T19001—2000详解与实施要点
第一节 1809000
编号:287499
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详细目录
第一篇 建筑业劳务用工制度与现阶段劳物市场状况
第一章 我国建筑劳务用工制度与就业问题
第二章 我国建筑劳务用工制度的改革
第三章 我国建筑笋务分包制度的发展方向
第四章 构建新型建筑劳务市场机制
第五章 完善协调管理机制，促进建筑劳务市场发展
第六章 建筑劳务用工问题的分析与解决
第七章 涉外劳务的立法现状与改进策略
第八章 法制视野下的建筑业农民工工资支付长效保护机制
第二篇 建筑业劳务人员健康与安全教育
第一章 劳动保护与健康
第二章 生活习惯与健康
第
编号:287442
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详细目录
第一篇 人力资源管理导论
第一章 人力资源管理概述
第二章 人力资源管理基础
第三章 人力资源规划
第二篇 工作分析实务
第一章 工作分析概述
第二章 工作分析方法
第三章 工作分析实施
第四章 工作分析结果
第五章 工作分析应用
第六章 工作分析案例
第三篇 招聘与选拔实务
第一章 人力资源管理中的招聘选拔
第二章 招聘选拔的基础
第三章 招聘策略
第四章 招聘程序
第五章 获取职位候选人
第六章 人员选拔评价基础
第七章 人员选拔评价方法：面试
编号:287333
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详细目录
第一篇 国际企业管理综述
第一章 国际企业管理概述
第二章 文化差异与国际企业管理
第三章 国际企业经营环境分析管理
第二篇 国际企业经营企划管理实务
第一章 企业经营企划管理制度
第二章 企业发展规划标准化管理实务
第三章 国际企业战略联盟
第四章 国际化企业对外直接投资
第五章 国际企业对外间接投资
第六章 国际企业的全球战略
第三篇 国际企业组织机构标准化管理实务
第一章 国际企业组织机构综述
第二章 国际企业组织构建
第三章 国际企业组织结构管理
编号:287326
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详细目录
第一篇 人事管理基础
第一章 人事管理的概念及其理论发展
第二章 人事管理的基本问题
第三章 人事管理主体
第二篇 人事管理架构
第一章 人事组织体系
第二章 人事组织设计、部门划分与整合
第三章 人事组织结构
第四章 人事组织运行
第五章 人事组织变革与发展
第三篇 人力资源开发管理
第一章 员工的合理使用
第二章 人力资源开发与管理
第三章 跨文化人力资源管理
第四章 人事教育培训
第四篇 人事管理与绩效评价
第一章 人事管理工作
第二章 人事管
编号:287325
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