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《企业文化建设与人本管理》《企业文化建设与人本管理》《企业文化建设与人本管理》《企业文化建设与人本管理》《企业文化建设与人本管理》《企业文化建设与人本管理》《企业文化建设与人本管理》
讲师介绍：
黎群：北方交通大学经济管理学院工商管理教授，中国企业文化研究会特邀研究员。
内容简介：
1.企业文化建设势在必行；
2.企业文化建设的内容；
3.企业文化建设的功能；
4.企业文化建设与人本管理；
5.人本管理与人力资源管理
编号:151904
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《企业文化建设》内容简介
《企业文化建设》内容介绍：
企业文化是现代企业管理所关注的一个热点问题。但不少企业在追随ge、海尔等优秀企业甚至诸如狼、雁等动物特质文化时，并没有找到自己企业应当导入什么样的文化，以及如导入等关键问题的答案，以至于有相当多的人力与物力，却最终只落得只种苗不得果的局面。那么，企业文化的内涵是什么？中国传统的文化将如何影响企业的文化？企业当如何选择适合自身发展的文化？企业导入才能有效？在本课程中，周坤老师将剖析大文化与小文化，着眼企业文化建设、点授实战要领。
编号:150219
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为什么生意会越做越辛苦？为什么企业会越做越困惑？为什么想突破而又感到力不从心？
俗话说："君子爱财，取之有道。"关键要"悟"其道，即"困则不悟，悟则不困"。
正道是：只有大领悟，才能大发展！
企业管理的根本就是对企业未来发展的一种深刻领悟。请君别再付出任何冤枉的代价，暂时停下脚步，认真聆听商业的圣经《大领悟管理》，它会使您振奋之余，豁然开朗，深悟其道。
从此您定将笑傲商界，智取财富！
适用对象：适合各阶层管理人员，尤其是重视营销的管理人员学习。
学习目的：帮助您建设企业文化，
编号:149969
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《企业文化与商务培训》
《企业文化与商务培训》
《企业文化与商务培训》
企业文化变革的目标并非人格的巨变，而是一种有利于企业各主要方面可延续下去的行为模式的变革，其目的是要通过量变来实现质变，而确保企业取得实效。
所以说，企业文化是企业中一套共享的观念、信念、价值和行为规则，以至于促成一种共同的行为模式。
对企业文化进行有效的管理，创造有利于企业的文化，是使企业保持长久性成功的重要因素。
在杰克．韦尔奇的眼里，企业文化管理就是：创造有利于企业的
编号:149191
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isbn：7801125800
尺寸：小16开
字数：380000
用纸：胶版纸
页数：411
印张：26.5
内容提要：
本书针对我国企业的实际情况，全面论述了企业文化的发展历程、企业文化对企业经营的影响以及如何建立适合自己企业的企业文化。本书强调理论联系实际，在每章的最后精心设计了几个成功企业的企业文化案例，具有很强的可操作性。当然，建立起一种优秀的企业文化不是一件容易的事，也不是一本书就能解决问题的。
第一章文化与企业文化
第二章企业文化的兴起与繁荣
第三章企业文化的层次
第四章企业文化战略
第五章企业文化精髓——企业精神
第六章企业人与企业文化
第七章企业文化与人力资源管理
第八章企业管理与企业文化
第九章企业的营销文化附录
编号:148131
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内容简介：
本书对电力企业文化的发展过程进行了分析。首先提出了电力企业文化发展的三个阶段，然后讨论了电力企业文化重构的背景、原则、理论基础、内容、影响因素、重构的路径和关键步骤等，为不同的电力企业文化重构进行了相应的定位。最后，本书提供了大量企业文化建设的案例，并归纳了美国、韩国、日本电力企业文化建设的经验。电力企业在进行文化重构的时候，都可以在其中找到与自己相似的参考对象和榜样，形成对企业文化重构的感性认识。
编号:146753
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主讲专家：高建华
中国第一个CKO（首席知识官）
著名实战派营销战略专家
高建华曾经担任中国惠普公司市场总监
战略规划总监，首席知识官
研究领域：
市场营销战略与竞争优势的建立
以营销为核心的企业战略设计
企业文化与领导艺术
知识管理与学习型组织
品牌建设与产品创新管理
个人专著：
《笑着离开惠普》、《不战而胜》、《跨国公司如何选拔和培养职业经理人》VCD、《市场营销战略、竞争优势与企业的可持续发展》VCD
编号:144934
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内容简介三流企业拼老板，二流企业拼服务，一流企业拼文化。要想成为基业长青的企业，需要有一个好的企业文化。而价值观，是企业文化的核心，是企业文化的深层次因素。要想建立好的起作用的企业文化，必须要有有效的价值观为基础。
本书结合作者的咨询经验，剖析国内对企业文化的种种理论和实践上的误区，提出了塑造企业价值观的可操作的方法和步骤，为企业确定和建立自己的以价值观为基础的企业文化提供了思路和指导。
读者对象:企业文化咨询人员，个公司企业文化建设负责人，公司员工。
图书目录第一章迷雾重重：谁识庐山真面
编号:137742
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内容简介本书旨在帮助学生转变角色，逐步成为一名要适应社会、服务社会，能与他人进行良好沟通，具有良好职业道德，高素质和较强竞争优势的从业人员。本书主要内容包括企业文化与工作理念，职业生涯的规划与管理，应届大学毕业生求职应聘指南，职业素质与电子信息行业职业规范，电子信息行业的相关政策、法律与法规5个部分。
图书目录第1部分企业文化与工作理念第1章认识企业1.1企业是什么1.1.1几种传统企业理论1.1.2企业的内容1.1.3企业存在的意义1.2企业的组织1.2.1什么是企业的组织1.2.2企
编号:135962
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本书从药品生产的企业文化中所包含的哲学认识论(真)、伦理学(善)、技术美学(美)及其丰富的内涵出发，探讨药品生产的企业文化,论述实施GMP的意义及各要素。从药品生产实践的技术美学角度对药品生产的主体、客体(包括环境)提出审美要求，同时对药品的包装、商标、标签及说明书等视觉识别的美学内涵进行讨论。
本书适用于药品生产企业的全员培训，也可供药品行业经理高级工商管理研修班及中、高等医药院校的师生阅读。 我国的药品生产企业在实施药品GMP的基础上，树立和落实全面、协调、可持续的科学发
编号:132248
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本书研究具有三个方面的重要意义。第一，本研究选题新颖，视角独特，拓宽和突破了以往企业文化研究中主要从正式制度范畴考察企业技术创新与企业绩效之间匹配关系的研究方式，具有重要的创新性。从企业非正式制度范畴来研究影响企业不同技术创新方式之间关系的因素，能够增进理论研究者对企业制度与企业创新之间关系的全面理解，丰富这方面理论研究的有价值的参考文献。同时，也为今后进一步的相关理论研究建立基础。第二，在同一个模型中研究不同类型的企业文化与不同的技术创新方式之间的内在联系，既能够加深人们对不同企业文化对企业成
编号:127210
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【内容简介】随着企业管理理念的变革与更新，企业文化建设已经成为企业管理制胜的法宝。优秀的企业，势必有着良好的企业文化形象，而企业的文化之髓，也是企业管理进一步优化与提升的催化剂。
本书作者长期从事建筑行业企业文化工作研究，掌握了大量的企业文化建设的精彩案例。在本书中，作者通过对于建筑企业内部企业文化可能渗透到的每一个细节都有较为详细的论述，并以大量的实例来加以说明，有很强的可读性，是建筑企业进行文化建设、战略管理以及整个企业运营所不可多得的一手资料。
【读者对象】本书适
编号:121226
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本书第一、二章论述了企业文化和文化建设，是理论探讨的大胆尝试；第三章专论供电企业文化建设的十个方面，有理论、可操作，具有指导意义；第四章辑录了十家供电企业文化建设的实例，给人们以借鉴和启迪。
编号:117587
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【内容简介】本书详尽论述了企业文化与建筑业发展的关系。书中内容共分五篇：综合篇、理念篇、形象篇、理性篇、演讲篇。文中既有对企业文化概念的理论阐述，又有实践经验的总结。本书既适用于建筑行业各级领导者、项目管理工作者、建筑企业管理人员，也可作为学习工程管理专业人员的参考书。
【读者对象】本书适用于建筑企业各级领导者、项目管理工作者、建筑企业管理人员等 【目录】出版寄语。作者简介。前言。第一部分综合篇；第二部分理念篇；第三部分形象篇；第四部分理性篇；第五部分演讲篇。后记。
编号:114090
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内容简介：
本讲座由中国管理科学研究所田庆友副所长担任主讲。
田庆友副所长根据多年来对企业的调查研究，并结合国内著名企业海尔集团成功的经验，从企业文化的内涵、价值观、企业精神，企业的组织文化、管理文化等多角度讲述了现代企业文化的主要内容及意义。本片内容丰富，通俗易懂，是各企事业单位学习、建设企业文化的良好教材。
编号:113422
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本书是中国陆上石油勘探开发对外合作20年来有关对外合作勘探开发的技术论文集，内容涵盖回顾与展望、石油风险勘探、油气田开发生产、管理经验以及中国陆上石泊勘探开发对外合作有关标准合同条款等。
本书可供从事对外石油合作和勘探开发的管理人员、技术人员参考使用。
编号:109892
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本书以进入新世纪尤其是以来国内外石油化工和天然气化工领域最新技术进展和产能供需分析为主线，全面介绍该领域的技术进步和市场信息，反映石油化工基础原料，有机原料和中间体，三大合成材料（合成树脂和塑料、合成橡胶、合成纤维）以及天然气化学品的供需市场和技术进展。
编号:109368
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思维决定一切--企业文化篇
思维决定一切--企业文化篇
讲师：叶生，笔名叶芃，著名管理专家、品牌策划专家。中国式管理的倡导者，中国式企业文化、品牌文化的创立者。香港经盛国际集团有限公司执行董事，经盛国际咨询机构及睿盛品牌策划机构总裁。曾担任香港上市公司中华区首席代表，香港和国内大型企业集团副总经理等高层职务。兼任香港企业文化协会常务秘书长，广东管理咨询协会副会长、中国管理科学院特聘研究员、国务院国资委研究中心品牌专家委员会委员，中国战略研究会主任委员、《中国人力资源开发网》专家顾问团专家。为1
编号:100955
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企业文化新视野
企业文化新视野
邹广文：男，41岁，博士，清华大学人文学院教授，博士生导师。
学术专长：企业文化与管理，当代中国文化与社会发展战略。
学术作品：个人独立出版《企业文设计与发展》等学术著作6部，在《人民日报》、《光明日报》、《中国社会科学》、《哲学研究》等国内重要学术杂志发表论文200余篇。
文化推广：曾为中国移动通信公司、大庆油田有限责任公司，首都钢铁集团、南昌铁路局、飞利浦中国电子公司、松下（北京）部品公司等著名企业进行过文化设计与培训。同时兼任中国企业家联合会专家组成员，国
编号:100474
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如何自主构建强势企业文化
如何自主构建强势企业文化
讲师简介：舒化鲁教授
规范化管理权威专家，中国社会科学院客座研究员，历任山东经济学院管理科学研究中心主任……
舒化鲁教授是国内最早进入企业管理咨询行业的专家，长期致力企业规范化管理的理念和方法的研究和实践，先后在北京、上海、山东、广东、江苏、浙江、四川等20个省市，就实施企业规范化管理、企业文化建设等方面，作过几百场专题培训演讲，为数十个行业作过整体规范化管理咨询。曾经服务过的部分客户有：重庆长安、铁十四局、青岛啤酒、海化集团、兖矿集团、胜利
编号:100343
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