哈佛模式·培训管理

图书简介
中国社会科学院研究生院集合国内30多家管理教学科研单位的专家学者，组成《哈佛模式全集》编委会，共同努力，传播哈佛管理模式，并进行本土化尝试，使这种在西方国家流行百年的管理模式更加适合中国国情，以便本土企业用国际化理念解决管理难题。
《哈佛模式·培训管理》以全新的哈佛模式展开视野，系统全面地介绍了发达国家企业在对各阶层员工开展教育培训工作中所采取的模式、方法及成功经验，对中国企业开展教育培训工作具有较高的借鉴价值。


作者简介
总顾问 ：
成思危：中国民主建国会中央委员会主席，全国人大常委会副委员长，
国家自然科学基金委员会管理科学部主任，北大光华管理学院兼职教授、博士生导师，
美国加州大学工商管理硕士（MBA），在企业界享有“中创业投资之父”的称号。
总主编：
邹东涛：中国社会科学研究生院常务副院长，经济学教授、博士生导师，国务院特殊津贴享受者。



内容提要



目录
★第五代管理人的培训革命
第一章 新经济时代的企业环境与企业文化
第二章 人力资源战略管理与员工培训
第三章 第五代管理人的培训观
★第五代管理人的自我培训
领导力培训
第一章 新竞争机制下的领导行为
第二章 领导非天生
第三章 领导力培训
第四章 卓越领导力修练
★现代员工培训体系
第一章 现代员工培训与开发
第二章 员工培训实施
第三章 现代员工培训模式与方法
第四章 现代员工培训评估
第五章 企业主管人员培训
第六章 一般员工培训
★魔鬼训练·超强训练·终身训练
第一章 日本的魔鬼训练举要
第二章 美国的超强训练
第三章 终身训练靠学习

国际流行方16开
精装四卷（含电子版）

西安