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国际管理(原书第5版)
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国际管理(原书第5版)

编    号: 211078
著 作 者: 海伦·德雷斯凯(Helen Deresky)
出 版 社: 机械工业出版社
书    号: 9787111235194
出版日期: 2008-5-1
市 场 价: ¥56 元
书 店 价: ¥53.2 元
立即节省: ¥2.8 元
人    气: 
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内容简介
21世纪国际背景下进行人员和事务的有效管理是很重要的。本书阐明了实际的管理操作和行为的综合分析,强调了文化变量是怎样和其他国家与国际因素结合在一起从而影响管理步骤和管理行为的。另外,还强调了高速发展的技术的竞争性影响,书中的电子商务专栏展示了电子商务在全球竞争性战略定位中的应用。每章后都有广泛选取的有代表性的案例,有很强的时效性。
本书适用于国际商务专业和一般管理专业的本科生和研究生使用,也可作为相关领域研究的参考资料

译者序
前言
第一篇全球管理者环境
第1章政治、经济法律和科技
环境评估2
开篇案例恐怖主义威胁仍在,雅加达
商业依旧2
11全球化商业环境3
管理聚焦11小公司的全球化进程4
比较管理聚焦11开放经济使印度
新生7
12政治和经济环境10
13法律环境 14
14技术环境15
电子商务专栏11欧洲空中客车公司
加入全球航空宇宙B2B交易17
小结18
应用练习19
实验练习19
网络资源19
案例研究11欧盟委员会拆散
微软视窗20

第2章社会责任与伦理22
开篇案例帕玛拉特的倒塌——
意大利的“安然”22
21跨国公司的社会责任23
22全球管理的伦理道德27
电子商务专栏21欧盟的跨国征税:
电子数据个人隐私31
管理聚焦21海外道德:商务基础
价值判断34
23对互相依赖进行管理36
比较管理聚焦21北美自由贸易协定
十年:墨西哥、加拿大和美国
成长的烦恼38
小结42
应用练习43
实验练习43
案例研究21通用汽车公司
重回南非44
综合案例1锐步:合乎道德地解决
人权问题45
综合案例2治疗艾滋病:一个全球性的
道德困境49
第二篇全球管理的文化脉络
第3章理解文化的角色54
开篇案例调整公司以适应沙特阿
拉伯文化54
31文化及其对组织的影响57
电子商务专栏31公司必须使电子
商务本土化以避免文化—
互联网冲突58
32文化变量60
管理聚焦31宣扬文化的关注60
33文化的价值维度63
34互联网与文化68
35发展文化轮廓69
比较管理聚焦31日本、德国和韩国
企业文化差异比较70
36世界各地的文化和管理风格74
小结77
应用练习77
实验练习78
网络资源78

第4章跨文化沟通79
开篇案例别让你的嘴影响了
平安旅行79
41沟通过程81
42文化—沟通联系82
管理聚焦41东方式扑克脸:是东方人
耍诡计还是西方人不明白88
比较管理聚焦41与阿拉伯人沟通90
43信息技术:全球化与本地化94
电子商务专栏41美瀚拍卖公司在
其全球化战略中增加了
本土化的B2B系统95
44跨文化沟通管理95
管理聚焦42印度公司的西方风味95
小结100
应用练习100
实验练习101
网络资源102
案例研究41伊丽莎白访问环球
制药公司法国分公司102

第5章跨文化谈判与决策制定104
开篇案例安然与大博电厂谈判失败,
贝克特尔与通用电气从中获利104
51谈判105
52谈判过程105
53谈判风格109
54管理谈判113
管理聚焦51三星的eChaebol115
比较管理聚焦51与中国人谈判115
电子商务专栏51B2B电子交易市场:
快速谈判与交易118
55决策制定119
比较管理聚焦52日本公司的决策
制定121
小结122
实验练习123
案例研究51德国Martinez建筑
公司124
综合案例3戴尔在巴西的困境:与州
政府谈判127
综合案例4通用汽车和俄罗斯AvtoVAZ
公司135
综合案例5TelSys国际:两种文化的
联姻147
综合案例6危难中的“关系”153
综合案例7Moto来到美国160
第三篇国际及全球营运之
战略制定和执行第6章制定战略166
开篇案例墨西哥水泥生产商的
国际视野166
61国际化的动因168
62战略形成过程170
63国际化和全球化战略的形成
步骤171
管理聚焦61惠而浦在印度生产的
“洁白魔力”与当地文化和
传统的融合176
电子商务专栏61eBay的全球
战略179
比较管理聚焦61欧盟市场的
战略规划183
小结188
应用练习188
实验练习189
网络资源189
案例研究612004~2005年间的
英国沃达丰:竞争变化和
全球战略189

第7章全球联盟与战略实施192
开篇案例法国汤姆逊和中国TCL组成
联合电视公司192
71战略联盟193
电子商务专栏71Covisint 194
比较管理聚焦71在俄罗斯的
合资公司198
72战略实施201
管理聚焦71沃尔玛与当地伙伴
合作以适应日本文化205
管理聚焦72NextLinx使实施全球战略
成为可能207
小结208
应用练习208
实验练习209
网络资源210
案例研究71日本NTT DoCoMo公司:
全球联盟和战略实施210

第8章组织结构与控制系统212
开篇案例三星电子通过全球研发联盟
网络、精简的结构和垂直整合
不断成长212
81组织结构212
82跨国公司组织结构的演进和
变化213
83全球化组织活动216
比较管理聚焦81海外华人的
全球网络216
84新型结构模式218
85组织结构的选择220
86全球化运作的控制系统223
管理聚焦81麦当劳在莫斯科——
十年的控制挑战223
电子商务专栏81Bikeworld联盟电子
贸易运送走向全球化225
87管理有效的监控系统227
小结228
应用练习229
实验练习229
网络资源229
案例研究81瑞典ABB:哪里出了
问题229
综合案例8联邦快递VS联合包裹:
不同的战略方式在中国的竞争232
综合案例9全球化的一个案例:百事
进入印度240
综合案例10星巴克的国际营运245
综合案例11戴姆勒-克莱斯勒:一个
不尽如人意的全球战略250
综合案例12联合包裹的全球电子
商务259
第四篇全球人力资源管理
第9章全球化运作中的员工雇用、
培训和薪酬270
开篇案例外包IT工作:戴尔公司将部分
业务操作转移回美国270
电子商务专栏91英国航空公司人力
资源管理系统走向全球化272
91全球化运作中的员工雇用273
92全球选拔275
93培训和发展277
管理聚焦91花旗银行对职业规划的
建议280
管理聚焦92星巴克的Java模式
有助于留住当地管理者282
94外派人员的薪酬284
95东道国公民的薪酬285
比较管理聚焦91俄罗斯人的薪酬286
小结287
应用练习287
实验练习287
网络资源288
案例研究91弗雷德·贝利在日本288

第10章培养全球管理精英291
开篇案例从国外工作开始291
101预备、适应和归国292
102全球管理团队294
103女性在国际管理中的角色298
104在当地劳动关系体制下工作 299
管理聚焦101工会没有国界吗302
比较管理聚焦101聚焦德国的
劳资关系304
小结306
应用练习306
实验练习307
网络资源307
案例研究101全球市场上的雅芳:管理
和发展全球化的劳动力资源307

第11章激励和领导311
开篇案例日本富士通公司用减薪作为
激励工具311
111关于激励的跨文化研究312
比较管理聚焦111聚焦墨西哥的
激励317
112全球领导者的角色和环境321
电子商务专栏111运用技术来管理
全球员工的意大利
电信公司323
管理聚焦111数字世界的领导323
113领导力跨文化研究324
114权变领导:文化差异324
比较管理聚焦112印度的领导
方式329
小结330
应用练习331
实验练习331
网络资源332
案例研究111理查德·布兰森:
一个全球化领导者的案例研究332
综合案例13Infosys公司的人力资源
管理333

整合案例沃尔玛在德国的灾难340

术语表346

参考文献352
更多介绍

其他说明
版次:1-1
开本:16
字数:1168 千字

第一发货地
西安

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