老版最需要的9种素质

当今社会充满竞争,就业压力日益增大。求职者要想在市场上脱颖而出，不仅要有必要的专业知识，同时还要具备其他非知识性的素质、个性、心态、能力等。而种种素质的锤炼和养成将会使你在求职是克服盲目，充满自信，从容自如，挑选到自己钟爱的职业和梦想的职位，为自己赢得社会的尊重。
本书的一个突出特点是针对性强，它针对的是当下我国个阶层的求职者。另一个特点是案例丰富，写作风格生动活泼，可读性很强。
№1诚信求实的品格素养 7
诚实是品行的度量尺 7
做人要诚实 7
诚实，让你离求职成功越来越近 9
应聘者要守信 11
适度承诺，才能切实应诺 13
求职，责任比什么都重要 15
责任，企业的生命 15
将敬业当成一种习惯 17
尽职尽责，应聘者的底线 19
做能承担责任的人 22
忠诚胜于能力 24
忠诚也是一种职场生存方式 24
一盎司忠诚相当于一磅智慧 26
守住上家，赢得下家 28
№2从容乐观的心理素能 30
独立自主，做求职的主角 30
独立自主，唱响精彩人生 31
抛开拐杖，走自己的路 33
乐观自信，开启求职之门 35
自信乐观，敢于胜利 35
自负求职，易遭失败 38
应聘莫要太谦虚 39
乐观自信，助你求职成功 41
№3精明干练的职业素质 44
术业要有专攻 44
让自己成为企业需要的专家 44
认知应聘行业 46
立足专业拓展，辅助求职成功 48
培养自己的专业能力 50
能力与品格匹配为竟聘保驾 52
效率在哪，成就就在哪 54
应聘者要做效率的主人 54
时间管理的十堂课 56
应聘者拖延的代价 59
细节铸造完美 62
细节决定应聘成败 62
天下大事，必做于细 64
求职要从细节做起 66
在细节中演好求职这场重头戏 69
№4整合默契的协作素能 71
物竞天泽：归属适应 71
求职——要么适应，要么被淘汰 72
适应——在变化中求生存 73
将“合作”发挥到极致 76
老板需要有合作意识的员工 76
如何成为雁阵中的一员 78
№6圆转自如的人脉拓展素能 81
老板需要人脉广的员工 81
施恩不图报赢得机会 81
在交往中多点“人情味” 83
游刃有余，构造和谐人际关系 85
维护自己的关系网 88
保持关系的距离 90
“幽”化你的人际关系 91
幽默是应聘的润滑剂 92
以幽默平息愤怒 93
将语言修炼到底 96
老板喜欢会说话的应聘者 96
赞扬的话要真诚 98
批评要尽量含蓄 100
谈吐得当，赢得赏识 101
避开谈话的雷区 103
.应对求职中四种令人讨厌的话 105
№6创意无限的创新素质 106
为自己戴一顶创新帽 106
面试是一个发现应聘者闪光点的淘金过程 107
有创新，求职很简单 109
求职不走寻常路 111
转换视角，做一个创造者 111
逆向思维，使求职出奇制胜 113
以创新的方式思考问题 116
创新，你短在哪里 118
培养创新素质的妙方 118
发散思维，海阔天空 121
激发想象，创新思维 123
创新还要与众不同 125
№7感应敏锐的猎机素能 127
机会总是伪装成“困难”到来 127
机遇“伪装”而来 127
以积极的心态寻找机遇 129
机遇与风险并行 130
不入虎穴，焉得虎子 131
求职，不要放弃任何机遇 132
优柔寡断的人会丧失机遇 133
蓄积能量，捕猎机遇 135
机遇只垂青有备之人 136
先行动，不要坐等心动 137
是谁在阻碍你抓住机遇 139
没有机会要创造机会 141
求职也要主动制造机会 141
在问题中寻求机遇 142
平凡工作中创造机会 144
创意带来机遇 146
№8踏实肯干的行动素能 148
力行——通向职场的门票 148
主动赢得一切 148
寻找有执行力的人 150
有效的执行能力 152
立刻行动 154
目标——行动的指南 155
确定目标，拒绝等待 156
忠诚目标，正确行动 157
行动要循序渐进 160
自我管理，坚持到底 161
行动——没有任何借口 163
执行，不需要理由 163
准备在高效执行之前 165
端正态度，提高执行力 167
№8张持有度的形象表现素能 169
形象的作用 169
好形象占尽成功先机 169
求职，塑造一副好形象 171
外在形象打造 173
创建自己的强者品牌 175
言行举止也体现素质 177
礼貌是善意的真诚表达 177
保持良好的言行举止 178
让礼仪无处不在 179
好形象要内外兼修 180
好形象要内外兼修 181
热情奔放，宽容大度 182
塑造迷人的个性 184
善于自我控制 186
美好印象，从赞扬开始 189
参考文献 190

版次：1-1
开本：B5
字数：180 千字

西安