劳动者如何维护自己的合法权益，成为当前社会的焦点问题之一，而维权对劳动者来说一直是一个沉重的话题：拖欠、克扣工资；劳动环境、条件恶劣，
安全生产和职业卫生问题突出；女职工劳动保护不足；劳动时间长、强度大，休息休假得不到保障；社会保险参保率低、工伤后得不到赔付等。这些侵害合法权益事件时有发．生，给劳动者的生命安全和身心健康带来很大的危害。作为弱势群体的劳动者，特别是农民工，既没有钱又不懂法，在维护自身权益上往往“摸不着门，找不对人”，致使他们往往采取爬烟囱、爬塔吊等极端方式来维权，给社会稳定造成极大隐患。引导劳动者依法维护自身合法权益，使他们掌握维权知识和维权手段，关系到维护社会的公平正义。
当前，随着经济体制改革的不断深化和农村产业结构的调整，造成我国劳
动力供给量过大，远远超过了就业需求量。在这种形势下劳动者就业方面的弱势地位更加明显，直接使劳动者更加看重劳动机会，也间接导致了在劳动权利受到侵害的情况下劳动者为了“保住工作”而放弃了合法权益的保护，这反而又放任了用人单位的侵权行为，使之有增无减。据统计，80％以上的劳动争议是用人单位侵害劳动者合法权益造成的。可见在这种劳动者面对严峻的就业形势下，在劳动争议案件不断上升、涉及劳动者不断增多的新趋势下，保护劳动者的合法权益将关系到社会的稳定和经济的持续发展也关系我国依法治国的进程。如何保障劳动者的合法权益，是我们整个社会的问题。
劳动者维护自身合法权益的根本，还得依靠劳动者本人维权意识的提高，企业管理人员素质的提升，社会法律制度的健全。本书以帮助广大职工群众了解维权途径、帮助企业经营者提高法律意识为宗旨，对职工实际工作中经常遇到的权益侵害问题进行阐述、
分析，并提出维权的措施和对策。本书涵盖职工在工资报酬、劳动
安全卫生、休息休假、女职工特殊保护、工伤保险等方面遇到的问题，包括
安全生产和职业卫生保障、工资发放、最低工资
标准、农民工工资保障、工作时间、加班加点、女职工和未成年工禁忌的劳动，工伤保险待遇等，职工可以针对自己遇到的权益侵害情况，对号入座加以参考。
本书坚持理论联系实际，浅显易懂，突出实用性；特别是配以
案例分析，帮助读者充分认识侵权的现象和实质，了解维权的途径和方法，以便能够最大限度地维护自己的利益。
在本书编写过程中，参阅了大量相关
资料和研究成果，同时还得到了
中国劳动关系学院陈莹教授、王一平副教授、任国友副教授的大力支持，在此，向有关作者、编者和教授、专家表示深深的感谢。
由于编者水平有限，书中难免存在不当之处，恳请广大读者予以批评指正。
编 者
2007年10月
第一章 绪 论
第一节 职工的基本权利
一、职工合法权益维护的意义
二、职工的基本权利
第二节 职工合法权益保障
一、加强法律宣传
二、加大执法力度
三、加快工会组建
四、做好预防工作
第二章 职工劳动安全卫生权益维护
第一节 劳动安全卫生权利概述
一、劳动安全卫生权利是劳动者的基本权利
二、对劳动者安全卫生权益的维护
第二节 职工的劳动安全卫生权利与义务
一、职工享有的安全卫生权利
二、职工的
职业安全卫生义务
第三节 用人单位的职业安全卫生保障
一、用人单位安全生产保障
二、用人单位职业卫生保障
三、安全生产与职业病防治的
监督管理
第四节 侵害劳动安全卫生权益的法律责任
一、侵害劳动者劳动安全卫生权益的行为
二、侵害劳动安全卫生权益的法律责任
第五节 从业人员安全健康权益维护
一、劳动者安全卫生权益遭受侵害的原因
二、从业人员安全健康权益的维护
第三章 职工劳动报酬权益维护
第一节 薪酬的构成
一、直接的物质酬劳
二、间接的物质酬劳
三、心理上的满足
第二节 职工劳动报酬的确定
一、薪酬的类型
二、职工的工资
三、职工在工资发放方面享有的权利
第三节 最低工资保障
一、最低工资标准
二、最低工资保障制度
三、职工最低工资权益保障
第四节 农民工的工资保障
一、农民工工资的支付
二、解决拖欠农民工工资问题的措施
第四章 职工休息休假权益维护
第一节 工作时间
一、标准工作时间
二、缩短工作时间
三、计件工作时间
四、不定时工作制和综合
计算工作制
第二节休息休假
一、休息休假权的含义和特点
二、休息和休假的规定
三、用人单位对劳动者休息休假的保障
第三节 力口班加点
一、对力口班力口点的基本规定
二、加班加点的工资报酬
三、非法力口班加点
第四节 侵害休息休假权的行为
一、侵害劳动者休息休假权的行为
二、侵害休息休假权的赔偿责任
第五章 女职工与未成年工特殊保护权益维护
第一节 女职工和未成年工劳动保护概述
一、女职工和未成年工特殊保护是劳动法的重要组成部分
二、女职工和未成年工特殊保护的意义
第二节 女职工的特殊保护
一、女职工特殊保护的法律界定
二、女职工特殊劳动保护的内容
三、女职工劳动保护权益的保障
第三节 未成年工的特殊保护
一、未成年工的法律界定
一、未成年工的特殊劳动保护
第六章 职工工伤保险权益维护
第一节 工伤保险概述
一、工伤保险概念
一、工伤保险的基本原则和任务
二、有关工伤保险的几个问题
四、工伤保险的适用范围
五、缴纳工伤保险费的规定
第二节 工伤认定
一、工伤的概念
二、工伤的范围
三、工伤认定
四、工伤保险认定中的问题
第三节 劳动能力鉴定
一、劳动能力鉴定的概念
二、劳动能力鉴定的标准
第四节 工伤保险待遇
一、工伤职工的工伤保险待遇
二、停止享受工伤保险待遇的情形
三、工伤保险责任
四、工伤争议处理
第五节 工伤保险的法律责任
一、用人单位和职工的工伤保险责任和义务
二、侵害职工工伤保险权益的行为
三、工伤保险违法行为的法律责任
第六节 工伤保险与工伤预防相结合
一、职工工伤保险权利与义务的关系
二、工伤保险与工伤预防相结合
三、工伤预防的措施
参考文献
家政策，介绍了劳动者应享有的基本权利，以及维护合法权益的方法和途径。全书共分六章，着重对劳动者的劳动安全卫生权益、劳动报酬权益、休息休假权益、女职工和未成年工特殊保护权益以及工伤保险权益作了较为全面的介绍，阐述了用人单位、政府有关部门、工会组织在劳动者权益保障和维护方面的职责和义务，阐明了劳动者在维护自身权益方面的做法。为便于读者学习和理解，书中每章都备有一些案例，运用法律、
法规来分析用人单位的侵权现象和违法行为以及职工维权的方法。
本书内容翔实，通俗易懂，紧密联系实际，具有较强的实用性。适合于企业职工、企业管理人员阅读，也可作为工会干部及政府监察人员的参考用书。
本书内容翔实，通俗易懂，紧密联系实际，具有较强的实用性。适合于企业职工、企业管理人员阅读，也可作为工会干部及政府监察人员的参考用书。
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